近期，侨区进一步加大党员干部谈话提醒力度，严格落实谈话提醒制度，对存在苗头性、倾向性问题的部分党员干部，做到“抓早”、“抓小”。

　　侨区多渠道收集信息，及时发现党员干部身上存在的问题，对苗头性、倾向性问题，及时提醒和处理。第三季度，侨区共谈话提醒9人次，其中区委主要领导对两名区直单位负责人进行谈话提醒；区纪委主要负责人针对群众反映或通过明察暗访等途径发现的问题，对7名有关单位负责人进行谈话提醒。在谈话提醒过程中，侨区运用“咬耳扯袖、红脸出汗”的方式，对领导干部进行提醒教育批评，要求其清楚认识自身错误，加以整改，并且对照《中国共产党廉洁自律准则》“高线”和《中国共产党纪律处分条例》“底线”，进一步坚定理想信念，提升从政道德境界，时刻遵守“六大纪律”特别是中央八项规定精神，正确履行党风廉政建设“两个责任”。

　　侨区通过谈话提醒教育，让谈话对象加强内部管理，严格落实中央八项规定精神，遵守工作纪律，严守廉洁自律各项制度，切实加强自我约束和对下属的约束。谈话对象在谈话过程中均作出承诺，表示将及时改正存在问题，认真履行党风廉政建设主体责任，做到“一岗双责”。 （汕尾日报记者   彭伟栋）